工伤认定申请应在事故伤害或职业病诊断后的30日内提交给劳动保障行政部门。一次性伤残补助金为13个月的本人工资，伤残辅助器具费用由工伤保险基金支付。一次性医疗补助金和就业补助金的标准由地方政府规定。
法律分析
1、一次性伤残补助金为13个月的本人工资；
2、安装配置伤残辅助器具所需费用由工伤保险基金支付；
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
4、其他。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
拓展延伸
2023年伤残赔偿标准调整方案
2023年伤残赔偿标准调整方案是指根据相关法律法规和社会需求，针对伤残赔偿问题进行的一系列调整措施。该方案旨在确保伤残赔偿标准的公平合理性，保护伤残人士的合法权益。具体来说，调整方案将根据不同伤残等级和伤残程度，对赔偿金额进行科学评估和合理确定。同时，方案还将考虑社会经济发展状况和保险制度的可行性，以确保赔偿标准与时俱进。通过这一调整方案的实施，将进一步提高伤残赔偿的公正性和有效性，为伤残人士提供更好的保障和支持。
结语
2023年伤残赔偿标准调整方案旨在确保伤残人士的合法权益，保护其利益。该方案将根据不同伤残等级和程度，科学评估并合理确定赔偿金额。同时，考虑社会经济发展和保险制度可行性，以保证赔偿标准与时俱进。通过此方案的实施，将提高伤残赔偿的公正性和有效性，为伤残人士提供更好的保障和支持。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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