职务侵占罪的立案标准是1万元以上，数额巨大的标准是10万元以上，一般判处三年以下有期徒刑。根据最高检和公安部的规定，单位人员利用职务便利非法占有本单位财产，数额在五千元以上一万元以下的，将追究刑事责任。对职务侵占罪的数额没有明确规定。
法律分析
职务侵占罪的立案标准是1万元以上。职务侵占罪“数额巨大”的标准是10万元以上，一般判处三年以下有期徒刑。根据最高人民检察院、公安部关于经济犯罪起诉标准的规定。公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产，数额在五千元以上一万元以下的，依法追究刑事责任。此处金额按累计金额计算，从法律上可以看出，对职务侵占罪的数额没有明确规定。
拓展延伸
职务侵占案件的证据收集和审查要点
职务侵占案件的证据收集和审查要点包括以下方面：首先，应当收集和保留与案件相关的文件、账目、合同等书面证据，以及涉案人员的通信记录、电子数据等。其次，需要调查取证涉案人员的财产状况，包括银行账户、房产、车辆等资产情况。此外，还应当收集目击证人的证言和相关的视频、照片等物证。在审查证据时，要注意确保证据的合法性、真实性和完整性，同时要关注证据之间的关联性和相互印证。最后，根据收集到的证据，进行综合分析和评估，确定案件是否构成职务侵占，并据此决定是否立案追诉。以上是职务侵占案件的证据收集和审查的要点。
结语
根据最高人民检察院、公安部关于经济犯罪起诉标准的规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财产，数额在五千元以上一万元以下的，依法追究刑事责任。职务侵占罪的立案标准是1万元以上，而数额巨大的标准是10万元以上，一般判处三年以下有期徒刑。对职务侵占罪的数额并没有明确规定。证据收集和审查方面，需要收集和保留书面证据、通信记录、电子数据等，并调查取证涉案人员的财产状况，收集目击证人证言和相关物证。审查证据时要确保合法、真实、完整，并注意证据之间的关联性和相互印证。根据收集到的证据进行综合分析和评估，确定是否立案追诉。以上是职务侵占案件的证据收集和审查要点。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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