职务侵占立案程序包括立案材料接受、审查和处理。当立案材料经审查后认定存在犯罪事实需要追究刑事责任时，应立案；若认为没有犯罪事实或犯罪事实轻微，不需要追究刑事责任时，不予立案。职务侵占罪是指利用职务便利将单位财物非法占为己有的行为，与贪污罪有密切关系。司法机关认为构成职务侵占罪需要身份证据、利用职务便利的作案行为以及侵占的公司财物数额较大等关键证据。

法律分析

职务侵占立案程序如下：

1、对立案材料接受。指公安机关、人民检察院和人民法院对报案、控告、举报和自首材料的受理；

2、对立案材料审查；

3、对立案材料处理。

对立案材料审查后，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪与贪污罪存在密切的关系，从立法过程上看，职务侵占罪由贪污罪分化而来。主体要件不同，这是职务侵占罪和贪污罪最主要、最本质的区别。在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。

司法机关认为构成职务侵占罪需要以下几种关键证据：

1、身份证据，用来证明行为人是”公司、企业的人员“，具体包括劳动合同，用工单，社保缴纳资料等；

2、作案行为是利用了职务便利；

3、侵占的财物是属于公司财物，并且数额达到较大。

拓展延伸

职务侵占案件立案程序的法律要点

职务侵占案件立案程序的法律要点主要包括以下几个方面。首先，立案程序的第一步是接受报案，被害人或相关单位应向公安机关报案，并提供相关证据和资料。其次，公安机关将对报案内容进行初步核实，如果符合立案条件，将立案侦查。接着，公安机关将依法进行调查取证，收集相关证据，包括书证、物证、证人证言等。然后，公安机关将对收集到的证据进行审查，确定案件事实和犯罪嫌疑人。最后，侦查结束后，公安机关将移送检察机关审查起诉，检察机关根据证据决定是否起诉，并将案件提交法院审理。以上是职务侵占案件立案程序的法律要点。

结语

职务侵占立案程序包括接受立案材料、审查材料和处理材料。经过审查，如果认定存在犯罪事实需要追究刑事责任，则立案；如果认为没有犯罪事实或犯罪事实轻微，则不立案。职务侵占罪是指利用职务便利，将单位财物非法占为个人所有的行为。与贪污罪相比，职务侵占罪的主体要件不同，主要区别在于是否将单位财物非法占为己有。司法机关认为构成职务侵占罪需要身份证据、利用职务便利的行为证据以及侵占的公司财物达到较大数额的证据。

法律依据

《公安机关办理刑事案件程序规定》

第一百七十五条公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。