法律分析：工伤伤残十级赔偿如下：
1、合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；
2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
工伤流程一般需要1个月到2个月时间，具体流程如下：
1、用人单位应自事故发生之日起一个月内，或者劳动者在一年内自行申请工伤认定，工伤认定的期限最长为60日；
2、劳动者自收到认定书之日起，认为构成伤残的或者存在护理需求的，可以在伤情稳定时或者停工留薪期满时，申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会应自受理之日起30日内出具鉴定结果；
3、如果劳动者与用人单位任何一方对工伤认定结论不服，可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者自收到认定书之日起6个月内，提起行政诉讼，行政诉讼一审和二审的审限各为3个月；
4、如果工伤认定结论最终维持，劳动者可提起劳动仲裁，主张工伤待遇赔偿，劳动仲裁审限为60天。自仲裁裁决送达之日其15日内，双方任何一方不服仲裁结果，可以依法向人民法院起诉，人民法院一审审限6个月，二审审限3个月。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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