法律分析：工伤伤残评定是对工伤受害人身体损伤程度的评价，对于受害人的医疗赔偿和劳动能力鉴定有着重要的意义。根据相关法律规定，受害人申请工伤伤残评定需要符合三个条件：一是在工作场所内受到事故伤害或者患职业病；二是及时报告事故或者患病，经由用人单位或者当地劳动保障行政部门确认；三是到定点医疗机构接受诊治，出具符合规定要求的医学证明。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：“因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当依法认定工伤，并按照规定享受工伤保险待遇。”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“用人单位应当保障劳动者的人身安全和健康，防止职业危害，采取必要的措施和提供必要的条件。”
3. 《社会保险法》第三十三条：“实行工伤保险制度。对在用人单位工作期间，发生的工伤事故、职业病和因工作原因导致的其他身体损害，由社会保险基金给予一定的赔偿和救助。”
因此，如果受害人符合上述三个条件，即可向职工所在的用人单位提出工伤伤残评定申请。
下载本文