法律分析:1、签订劳动合同到期后,劳动合同终止,可以按以下方式处理:
(1)、如果用人单位和劳动者协商一致的,可以续签劳动合同;
(2)、如果用人单位不续签,或者降低劳动合同标准,造成劳动者不续签的,要支付经济补偿;
(3)、劳动者不续签的,劳动关系终止,劳动者不能主张经济补偿。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 、第四十六条