按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。
《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：
国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。
若属于以上强制范围内的单位的在职职工，应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定为你办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。
一、公积金在什么情况下可以提取
员工可提取公积金的情形有：
1、购买、建造、翻建、大修自住房的；
2、退休；
3、完全丧失劳动能力，与单位终止劳动关系的；
4、出境定居；
5、偿还购房贷款本息；
6、租金超过家庭工资收入规定比例的。
按前款第2、3、4项规定提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
员工死亡或者被宣告死亡的，受遗赠人可以提取员工住房公积金账户中的存储余额；无继承人或者受遗赠人的，员工住房公积金账户中的存储余额纳入住房公积金增值收入。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
二、提取北京市住房公积金的条件
住房公积金是指，一种用在住房上的社会福利。主要是职工用于购买、建造、翻建、大型装修自住房或交纳房租。主要是由国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工的对等机构缴存。如果员工想购买、建造、翻建、大修自住住房、达到国家法定离退休年龄、完全丧失劳动能力、出境定居、偿房贷本息、支付自住房屋房租超出家庭月工资收入15%以上部分或与单位终止劳动关系且户口迁出本市的话，就可以支取公积金。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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