法律分析：工伤致残赔偿是指工人或职工在工作中因工受伤或患职业病致残，由用人单位按照规定向其支付赔偿金的一种保障制度。在申请工伤致残赔偿时，需要遵循一定的申请流程，包括以下步骤。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第十九条 工伤认定和赔偿应当依据《工伤保险条例》和其他有关法律、法规和规章制度的规定；
2.《工伤保险条例》第二十七条 工伤保险赔偿标准，应当参照当地最低工资标准确定；
3.《劳动合同法》第四十三条 用人单位有责任向劳动者提供安全、卫生等方面的保护，并对因工作原因可能给劳动者造成的身体伤害承担赔偿责任。
申请流程：
1.及时报告工伤：工人或职工应该在发生工伤的24小时内，向用人单位报告工伤情况；
2.确认工伤：用人单位应当及时组织医疗机构对工伤情况进行确认。确认为工伤后需进行办理工伤待遇手续；
3.申请工伤保险待遇：工人或职工需要在规定时间内向当地劳动保障部门提交工伤认定申请，并提供有关证明材料，如工伤医疗证明、工伤鉴定意见等；
4.等待认定结果：相关部门会对工伤认定申请进行审查，并出具工伤认定决定书；
5.申请工伤保险赔偿金：工人或职工需要凭借工伤认定决定书向用人单位申请工伤保险赔偿；
6.劳动仲裁或诉讼：如用人单位拒绝支付赔偿金或双方对赔偿数额有争议，可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。
以上是申请工伤致残赔偿时需要遵循的流程。若出现争议或无法解决问题，建议寻求相关法律机构或律师的帮助。
下载本文