法律分析：
合法。全勤奖属于公司的福利性津贴，法律没有条文强制发放，公司可以扣除，但是婚假属于法定假期，公司不可以扣发工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
