法律分析:
解除劳动合同争议由当事人对自己提出的主张承担举证责任,证据由用人单位掌握管理的,用人单位承担举证责任。解除劳动合同争议属于劳动争议,当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。