法律分析：根据我国现行法律规定，如果发生工伤事故，公司需要承担相应的责任。具体来说，公司需要依法为受伤员工提供必要的治疗、康复和抚恤等救助措施，并根据情况支付适当的赔偿金，以承担相应的责任。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第五十一条规定，用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身权益，预防和减少职业危害。
2. 《工伤保险条例》第十六条规定，用人单位发生工伤事故或者职业病，应当按照法定标准支付工伤保险待遇，并依法承担工伤赔偿责任。
3. 《劳动保障监察条例》第二十三条规定，用人单位未依法参加工伤保险、未履行保障职工安全卫生义务或者违反规定给予安全生产措施，造成职工伤亡事故或者职业病的，有关行政主管部门应当责令改正，处以罚款，并依法追究刑事责任。
综上所述，如果工伤责任归属到了公司，公司需要依法承担必要的赔偿责任，并为受伤员工提供必要的治疗和救助措施，保障其人身权益。
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