首先必须先劳部门申请工伤认定确认工伤按照《工伤保险条例》处理；《工伤保险条例》明确规定：第十七条职工发事故伤害或者按照职业病防治规定诊断、鉴定职业病所单位应自事故伤害发或者诊断、鉴定职业病起30内向统筹区劳保障行政部门提工伤认定申请遇特殊情况经报劳保障行政部门同意申请限适延用单位未按前款规定提工伤认定申请工伤职工或者其直系亲属、工组织事故伤害发或者诊断、鉴定职业病起1内直接向用单位所统筹区劳保障行政部门提工伤认定申请按照本条第款规定应由省级劳保障行政部门进行工伤认定事项根据属原则由用单位所设区市级劳保障行政部门办理用单位未本条第款规定限内提交工伤认定申请期间发符合本条例规定工伤待遇等关费用由该用单位负担二工伤残职工医疗终结应携带资料社保机构申请伤残等级评定：
A，《工伤认定书》（或单位具工伤证明）；身份证原件；相关工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、院结、X光、CT等检验资料）社保险经办机构申请劳能力鉴定社保经办机构审核相关资料具劳能力鉴定《介绍信》交申请
B、劳能力鉴定委员委托医务鉴定机构按照务院劳保障行政部门同务院卫行政部门等部门制定劳能力鉴定标准工伤职工进行劳能力鉴定确定残废等级（该标准颁布前暂按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GBT16180－1996）执行）
C、工伤职工进行劳能力鉴定须携带列资料：
（1）社保部门具鉴定《介绍信》；
（2）身份证原件及复印件；
（3）包括反映残情及面容彩色3R照片2张、1寸证件相5张；
（4）定点医院诊断证明及院证；
（5）重要仪检报告单（：
MRI、
CT、ECT）等医疗资料非参保职工申请鉴定须携带单位工伤证明（或社保部门《工伤认定书》）原件复印件
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