律师解答：
在工伤赔偿方面，十级伤残的赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动保障法》相关规定进行补偿的。根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条规定，职工发生工伤，依法享受一次性伤残补助金、工伤医疗费用、停工留薪期间的工资、伤残津贴等。其中，一次性伤残补助金的金额为职工本人上年度月平均工资的二十四个月；工伤医疗费用由企业或者社会保险基金统筹支付；停工留薪期间工资的支付标准为职工本人的工资，但不得低于当地最低工资标准；伤残津贴的支付标准为职工本人的月工资或者国家规定的最低工资标准。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条 职工发生工伤的，依法享受一次性伤残补助金、工伤医疗费用、停工留薪期间的工资、伤残津贴等。
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