如果觉得工伤私了协议中赔偿的数额有失公平，并且对劳动者来说不能达到康复的费用，是可以对老板提前诉讼的。

单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

一、交通事故工伤怎么鉴定

认定交通事故属于工伤时的4个必备要素：

1、上下班的规定时间；

2、上下班的必经路线；

3、无本人责任或非本人责任；

4、机动车事故。

上诉四点必须同时具备，缺一不可。

交通事故工伤的申请时限：

1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

交通事故工伤的鉴定流程如下：

1、用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；

3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

交通道路事故工伤需提供的材料：

1、在社保部门领取并填写的《工伤认定申请表》；

2、劳动合同，若无劳动合同的，需提供事实劳动关系证明；

3、可到市工商局查询打印为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料；

3、首诊病历及有关检验报告复印件；

4、员工身份证复印件；

5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件；

6、如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如由申请人户籍所在地派出所出具的户籍证明。

人身损害赔偿项目如下：

1、医疗费；

2、治疗期间的护理费；

3、因误工减少的收入；

4、交通费；

5、残疾者生活自助具费；

6、残疾者生活补助费；

7、残疾赔偿金；

8、受残疾人抚养的人所需的生活费；

9、造成死亡的，支付丧葬费、死亡赔偿金、死者生前抚养的人的生活费；

10、法律、行政法规规定的其他费用。

交通事故工伤赔偿标准

1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

二、发生工伤后应该如何处理

发生工伤后处理方式如下：

1、尽快就医，积极配合治疗。

2、及时申请工伤认定。工伤发生后，用人单位应当自事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障部门申请。用人单位没有按期申请的，受伤职工及其近亲属或者工会组织可以自事故发生之日起一年内申请。申请期限为一年，一年以上的人力资源和社会保障部门将不再受理。只要发生工伤认定，就可以申请认定，不需要等待治疗终止。应尽快申请，方便人力资源和社会保障部门调查核实，确定是否为工伤；

3、治疗结束后，申请劳动能力鉴定。治疗结束后，如果受伤留下残疾，可以申请劳动能力鉴定，确定残疾等级，享受工伤保险待遇；

4、工伤理赔。用人单位参加工伤保险的，可以凭工伤认定决定书和鉴定结论书向社保机构申请工伤待遇，报销医疗费用。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位自行承担；

5、赔偿纠纷的处理。在工伤赔偿过程中，用人单位没有与受伤职工达成协议的，可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。

三、工伤报案最迟到什么时候需要什么手续？

1、《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。没有要求事故发生之日起24小时申报工伤。

2、如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。