上下班途中发生交通事故，只要是非主要责任的交通事故，都应当构成工伤。但如果是因为本人自己的个人原因造成的，或者说造成交通事故的主要责任是本人，则不构成工伤了。

相关法律规定

《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

上下班途中发生交通事故算工伤，上下班途中发生交通事故算工伤怎么赔偿

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。关于“上下班途中”，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条作了进一步明确，包括：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上下班途中非机动车交通事故算工伤吗？

上下班途中发生交通事故，只要己方不是全责或主责，是可以认定为工伤的。

上下班途中摔倒车祸算工伤吗

需要具体情况具体分析，主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任，主要责任的具体分析如下：

1、若员工是被撞的受害方，在没有违反道路交通管理规则的前提下，无论其走路或者开车去上班，都是非主要责任，能够认定为工伤；

2、若员工是车祸制造者，走路去上班，故意需担责，不认定为工伤；开车去上班，一般都要担主要责任，不认定为工伤。

在上下班途中摔伤属于工伤吗

经常有人问：我上班路上骑车摔了一跤，公司要不要赔偿啊；下雪了，下班路上滑到摔伤了，是不是工伤等。我给大家来说说。

根据《工伤保险条例》的规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。

申请人申请工伤时，需要提供交警部门出具的《交通事故认定书》，且《交通事故认定书》中需要认定受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。

像走路滑倒或因路滑骑自行车摔伤的等类似的情况，因不算道路交通事故，交警部门一般不会为此出具《交通事故认定书》，没有《交通事故认定书》就很难被认定为工伤。

工人在下班途中发生交通事故算工伤吗

在上下班途中受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。 该内容由 仲跻文律师 和 律说律答 共创回答