未婚生育的女职工，不能享受生育保险待遇。在《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，从字面表述看，似乎只要缴纳了生育保险费，女职工就可在生育时享受生育保险待遇，是否属于未婚生育在所不问。但是，许多地方规范性文件明确规定，违反计划生育的女职工不享受生育保险待遇。在本地区，《江苏省职工生育保险规定》规定，下列费用不纳入生育保险基金支付范围：违反人口和计划生育法律、法规规定，生育或者实施计划生育手术的生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。我国《人口与计划生育法》规定：“我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。”该法第十七条规定：“公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。”该法同时规定：“国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。”风险提示：妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。企业应当注意遵守相关规定。
法律依据
《社会保险法》第五十四条
《人口与计划生育法》第二条
《人口与计划生育法》第十八条
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