按照相关规定，参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。生育保险待遇主要包括生育津贴、医疗服务及产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。生育保险待遇之生育津贴
1、职工生育有下列情形之一的，可按照国家规定享受生育津贴：
（1）享受产假；
（2）享受计划生育手术休假；
（3）正常产假90天（包括产前检查15天）；独生子女假增加35天；晚育假增加15天；多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；难产假。剖腹产、度会阴破裂增加30天；吸引产、臀位产、钳产增加15天；流产假：怀孕不满2个月15天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
2、针对未就业职工按照国家相关规定享受生育医疗费用待遇：领取《独生子女优待证》的男配偶有10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资为“当月单位人平缴费工资30（天）10（天）”。生育保险待遇之营养补助
（1）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资＊50％；
（2）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资＊25％。生育保险待遇之医疗费用
1、生育的医疗费用；
2、计划生育的医疗费用；
3、法律、法规规定的其他项目费用。确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。生育保险待遇之生育保险金
1、医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数
（1）正常生育的按2个月计发；
（2）剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
2、生育保险金＝生育津贴＋医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数
（1）、正常生育的职工按3个月（90天）计发；
（2）晚育职工的按3．5个月（105天）计发；
（3）晚育并已领取《独子证》的按4．67个月（140天）计发。
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