超过仲裁裁决规定的十五天期限，无法向法院起诉，法院也不会受理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，对于规定以外的劳动争议案件的仲裁裁决不服，当事人必须在收到裁决书后的十五天内向人民法院提起诉讼，否则裁决书将具备法律效力。

法律分析

不可以了，超过仲裁裁决规定的十五天期限，就不能向法院起诉了。即使起诉，法院也不会立案受理了，法律规定当事人对规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

拓展延伸

劳动仲裁裁决书下达后的上诉时限是多久？

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁裁决书下达后的上诉时限为15个自然日。在劳动仲裁裁决书下达之日起算，当事人有15天的时间来决定是否提起上诉。如果在这个时限内未提起上诉，劳动仲裁裁决书将会生效并具有法律效力。因此，当事人应该及时评估案情，咨询律师，并在规定的时限内采取适当的法律行动，以保护自己的权益。请注意，上诉时限是法定期限，过期后将无法再提起上诉。

结语

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁裁决书下达后的上诉时限为15天。逾期未提起上诉，裁决书即具有法律效力，无法向法院起诉。当事人应及时评估案情，咨询律师，并在规定时限内采取适当法律行动，以保护自身权益。请注意，上诉时限是法定期限，过期后将无法再提起上诉。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（三）违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。