男方的生育津贴可以通过男方所在单位上一年度职工月平均工资乘以享有生育津贴月数来计算。生育医疗费用包括生育医疗费用、计划生育医疗费用和法律规定的其他项目费用。具体的津贴和费用标准需根据男方工资水平和生育假期限等因素确定。
法律分析
1、男方能领取的生育津贴，可以用男方所在的用人单位的上年度职工月平均工资，乘以男方享受的生育津贴的月数的方式来算出。具体要根据男方的工资水平、享有的生育假的期限等因素来确定。
2、生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
拓展延伸
男性生育津贴是一项重要的社会保障政策，政府应该采取措施确保其公平发放。首先，政府应该制定明确的标准，以确保所有符合条件的男性都能获得津贴。其次，政府应该建立完善的申请和审核机制，以确保申请和审核的公正性和透明度。此外，政府还应该加强对津贴发放情况的监管和评估，以及对不当行为的惩罚和追责。最后，政府还应该加强宣传和教育，提高公众对男性生育津贴的认知和理解，以促进社会的公正和和谐发展。
结语
男性生育津贴的发放应该公平，政府应该制定明确的标准和完善的申请和审核机制，加强监管和评估，对不当行为进行惩罚和追责，同时加强宣传和教育，提高公众对男性生育津贴的认知和理解，促进社会的公正和和谐发展。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
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