个人所得税年终奖金应计入当年收入，按照综合所得税率计税。可享受一次性额度扣除，并支持抵扣专项附加扣除。企业发放年终奖时需代扣代缴个税。
个人所得税年终奖金是指企业为员工发放的一次性奖金，在计税上与工资等一样，应计入当年个人收入中。根据《个人所得税法》的规定，年终奖金需要按照综合所得税率进行计税，其中包括税前工资、年终奖金、奖励金、股票期权等。此外，个人所得税年终奖金还可享受一次性额度扣除政策，每年可享受80000元的一次性扣除。例如，某位员工全年收入为10万元，在年终获得2万元的奖金，那么他可以先通过80000元的一次性扣除，再计算剩余收入的综合税率。此外，根据国家的政策，个人还可享受专项附加扣除政策，包括子女教育、住房贷款利息、赡养老人等方面的支出。这些支出可以在年度汇算清缴时进行抵扣。对于企业来说，在发放年终奖金时还需要代扣代缴个人所得税。企业应根据员工的实际情况，按照个人所得税法的规定进行代扣代缴，确保员工的个人所得税得到妥善处理。
个人所得税年终奖金的计税方法是否有变化？自2022年1月1日起，个人所得税年终奖金的计税方法将有所变化。根据国家税务总局发布的《关于完善个人所得税政策有关问题的通知》，从2022年开始，年终奖金将按照年度收入分档计税，不再直接计入当年综合所得税率。具体分档和税率将由国务院另行制定。
个人所得税年终奖金需要按照综合所得税率进行计税，并可享受一次性扣除和专项附加扣除的政策。对于企业来说，还需要代扣代缴个人所得税。未来，个人所得税年终奖金的计税方法将有所变化，需要及时了解相关政策。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》第三十一条 纳税人取得的以下所得，单独计算缴纳个人所得税：(七)季度或者年终奖金及其他一次性奖金。
