一、补充绩效工资是什么意思
1、补充绩效工资的解释如下：
（1）有些单位离职后有绩效工资相关的年终奖，有些单位没有绩效工资相关的年终奖；
（2）正规的单位，依据规章制度应发的绩效工资，离职后还是会发的；
（3）关于绩效工资的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下，由用人单位内部约定，对双方具有约束力。
2、法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
二、绩效工资的分配方式有哪些
绩效工资的分配方式如下：
1、仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配；
2、考虑与公司总的经营效益挂钩。员工的绩效工资虽与公司效益和个人业绩挂钩，但仍与部门业绩有关；
3、考虑与部门业绩挂钩。员工绩效工资要与部门业绩挂钩，则绩效工资首先需要根据部门考核成绩在部门间进行一次分配，然后再根据员工考核情况在部门内进行二次分配。
