劳动争议无法再次申请仲裁，可向法院提起诉讼。当事人可先向调解组织申请调解，若不愿或调解不成可向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。
法律分析
1、劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
拓展延伸
劳动纠纷解决：被驳回的劳动仲裁后续步骤
当劳动仲裁被驳回后，您仍然有一些后续步骤可供选择。首先，您可以考虑是否向劳动争议仲裁委员会提起申诉。在申诉过程中，您可以提交相关证据和理由，以支持您的主张。其次，您还可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见，以确定是否有其他途径可以解决劳动纠纷。此外，您还可以尝试通过协商或调解来解决纠纷，与对方进行谈判以达成共识。请注意，不同地区的法律和程序可能会有所不同，因此建议您在采取任何行动之前，详细了解当地的劳动法规和相关程序。
结语
当劳动仲裁被驳回后，您仍有多种选择。您可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉，提交相关证据和理由支持您的主张。此外，寻求法律援助、咨询专业律师的意见也是一个好的选择。您还可以尝试通过协商或调解解决纠纷，与对方进行谈判以达成共识。在采取任何行动之前，请详细了解当地的劳动法规和相关程序。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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