可以获得遗属补助金，但一般要求是死亡退休干部职工的配偶无工作无收入的。补助金的多些因地而异，各地规章不同，具体可咨询当地的民政部门。
一、《工伤保险条例》第三十九条规章：职工因工死亡，其近亲属按照下列规章从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均薪资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人薪资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
二、抚恤金：
1、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规章，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规章执行。
2、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规章执行。
3、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本薪资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本薪资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规章执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条为死者本人6个月薪资，职工退休后死亡时，一笔是丧葬补助费，一笔为死者本人9个月薪资、这表明，为死者本人12个月薪资，其供养直系亲属的待遇是两笔费用。退休职工死亡后，除由劳动保险基金项下按本企业职工2个月平均薪资付给其直系亲属作为丧葬补助费外人或3人以上者：其供养直系亲属1人者。参加企业职工基本养老保险未达到按月领取基本养老金条件人员因病非因工死亡，其丧葬补助金标准按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。
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