1.明确求职目标。在写简历之前，首先要明确自己的求职目标，包括职位、行业、公司等方面。只有明确了求职目标，才能有针对性地编写简历，让用人单位更容易看到自己的优势。
2.简历定位。为简历定位，明确自己的求职目标，选择适合的职位，突出自己的优势，写上多个不同的简历，在每份简历中突出重点，使简历更有机会脱颖而出。
3.让简历醒目。让简历醒目，可以通过以下几点步骤实现。首先，审视简历的空白处，用这些空白处和边框来强调正文，或使 用各种字体格式。
4.建立清晰的'合理的句子。建立清晰的句子是写简历的重要步骤之一。通过将前面所记录的工作经历等组织成段，并使用动词以加强说服力，同时在句子中多用动词以加强说服力，不时的使用一些关键字，不要使用空洞无用的话，可以让简历更加完美。如果自己写不好，可以翻书或请教朋友，让简历变得更完美。
5.简短说明。写简历应该遵循简短说明的步骤。在简历开头部分，可以用四五句话简短地介绍个人能力、特殊技巧等，这有助于招聘人员更快地了解你。
6.挑选制作适合的简历表。制作适合的简历表是写简历的重要步骤之一。选择合适的简历模板可以制作出符合要求的简历表格，避免简历格式不符合要求而遭受淘汰的命运。
7.认清自己。在写简历时，我们需要先认清自己，确定自己的优势和目标，同时也要避免自己的劣势和不足。这包括了解自己的兴趣爱好、价值观、职业规划等，以及与用人单位的契合度。
8.作适当的筛选。作适当的筛选是写简历时的重要步骤。通过筛选，我们可以选择与我们的目标相符合的工作经历和技能。
9.认清职务与企业。认清职务与企业是写简历的步骤之一。通过清楚了解所应征的职务，确定该职务需要具备什么样的条件和能力。
10.撰写简历大纲。写简历大纲是为了帮助你做好准备，明确自己的职业目标和能力要求。同时，它也是展示你的简历吸引人的地方，可以通过强调你的相关经历和成就来吸引雇主的注意。
11.写出相关的教育背景和课程。在制作简历时，教育背景和课程是需要考虑的重要因素。教育背景中的主要部分与应聘职业相关，如果专业知识要求高，则求职者会占有优势。
12.排版制作。简历制作应该遵循的步骤是：确定封订板式，选择主流市场上有力的排版方式，如拉杆式、螺旋拉杆式和文本式。拉杆式的特点是简单、低成本，但可能存在盲区，不适合大规模生存。
13.描述工作细节。在写简历时，描述工作细节是非常重要的。通过描述工作内容、职责和细节，可以清晰地表达自己的能力和资质。
14.真实。写简历应该遵循的步骤是真实。简历最基本的要求就是真实，要按照实际情况填写，不要含有虚假的内容。如果含有水分，会露出身虚之貌。
15.列写工作目录。写简历应该遵循以下步骤：先列出你做过的工作，然后倒退到下一个工作目录，包括公司名和地址(城市)，年份(如1990-现在)和职位。
16.设计简历。设计简历是写简历的第二步，也是至关重要的一步。简历通常包括“基本资料”、“主要课程”、“证书、荣誉”、“在校职务”和“实习经历”五个部分。
17.专业技能。写简历应该遵循的步骤是：1. 突出自己的技能，让面试官快速了解你的与众不同和个人特长。列出所有与求职有关的技能和特长，并说明这个技能的专业程度。
18.个人能力。个人能力是简历中最重要的部分之一。通过归纳和汇总自己在相关行业中的能力，可以强调自己在专业领域中所获得的特殊专业才能。
19.评价客观。评价客观是写简历时应该遵循的步骤。在简历中，评价应尽量客观公正，包括语气。这样做可以展示招聘者的诚恳和谦虚，同时也能给人留下良好的印象。
20.逆时间顺序进行描述。逆时间顺序进行描述是指在简历上使用逆时间顺序进行写作。这样做可以方便用人单位快速获取求职者的最新经历信息，因为他们通常在简历上已经详细描述了这些经历。
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如何写好一份简历
如何写好一份简历
如何写好一份简历，对于求职来说，简历是一个人职业生涯的浓缩精华。求职想要要获取更多的面试机会，就需要好好制作简历。好的简历更能得到面试官的青睐，下面介绍如何写好一份简历！
从事了多年的人力资源工作，基本上每天都要与简历打交道，看过简历的数量没有上万也有上千。所阅的简历可真是五花八门，各式各样的都有。这简历总会有完美与不完美之分，求职者在写简历时往往都忘记了写简历的重要性。
想写出一份完美的简历那就得把个人的情况、工作经验、技能、性格特长等等充分的表现出来，可以用内容、用词或形式等方式表现出来。
要达到考官见到你的简历就如见到你本人一样。能写出完美的简历的人才不多，偶尔发现一两个这样的人才。
发现后我几乎都是直接约部门主管与其面试，我就不再面试其求职者。我这种做法可能不太合理，但部门主管的反应告诉了我这样做并没有做错。
曾经有人把简历比作是产品上的广告和说明书，他说想用短短的几页纸来区分你与其他竞争对手的形象，并让用人单位知道你对其有什么价值，那么这份切实又充满说明力的简历刚好就是你推销自己最有力的证据。
一份能够吸引考官的好简历具备什么条件呢？下面就简单的说说吧。
不管你的学历如何、面试的职位是什么。
在写简历的时候有几项是一定要写的，这些必填项就是姓名、年龄、性别、户口所在地、联系地址、婚姻状况、教育背景、计算机能力、语言、薪资要求、期望工作地区、职场发展方向等多方面。
填写这些不只是为了让用人单位了解你，给用人单位留下好印象，还为了让用人单位知道你工作是否认真、是否会遵守公司的规章制度、是否懂得商业礼仪。
工作经历是一份简历中最重要的一部分。在介绍自己的工作经历时在把职位、职责写出来，最好把曾从事公司的名称以及公司背景简要的介绍一下。
另外，工作上的成就、培训课程以及成功经验等最好都一一的填写出来，因为这些能够直接体现出你的价值。
不过最能体现出你价值的还是数字，往往数字都是你最有说明力的武器。假设你面试的职位是管理层，那你就是一定得具备管理能力和领导能力，怎样才能表现出自己具备这些能力呢？
你可以把你曾管辖的人数、组成，在你的带领下做出过什么成绩都一一的写出来。
另外，你曾获得的奖励也能吸引考官的眼球，即使不是直接奖励给你的，但也能从这一方面看出你的潜质与个人素质。
还有如果你前公司的上司对你印象不错，一直都给你好评，那请不要忘记把这个好评添加到简历之内。总而言之，想尽一切的办法把自己的能力表现出来，但这些事迹一定得是真实的。
如果你的简历用了两三页的'纸都不能把你的能力的潜质都展现出来，你又想把自己的独特见解和个性表现出来。
那我建议你再写一封求职信，这求职信不用过长，因为用人单位也没有时间来看这长篇大论的求职信。
在写这封求职信的时候请你选择一个适合的出发点。可以是自我评价、处理某些问题自己的见解或是志趣。把这些都写好，给用人单位留下一下深刻的印象，让自己的优点更加的突出。
你这样做还告诉了用人单位你是一个清楚自身价值，知道自己未来的应该走，有明确追求目标的人。
如果你已经完成这个简历，那就请你再重新排一次版吧。把简历的格式调整到美观、清晰，给看的人一种一看到就喜欢上的感觉。
另外在重新排版的同时请注意检查拼写与用词，有必要的话请拿给你的好朋友看看，让你的好朋友再检查一次。
1、撰写简历的基本目的和策略
在大多数情况下，写简历是找工作的第一步，第二步就是面试，那么简历就是敲门砖。为了让企业认识到你的价值，必须描述自己的真实水平，并证明你有能力处理这份工作。
甚至要表明你是某一领域的优秀人才，因为只有足够优秀的人才，企业才能更多地关注你，因为你会给企业带来不同的价值，相应的待遇也会更好。
因此，写简历的基本策略是真实地反映你的水平和经验，那么如何反映它呢？
不是说说就行，而是用某种方法来证明你有足够的才能，简历虽然不是一篇论文，但是也必须有一定的论证，这样看简历的人就会认为你很优秀。
你简历上的每一点都应该精心雕琢、精心设计，具有意义。
2、大纲
基本信息、工作经验、项目经验、专业技能、其他
3、基本信息
基本信息尽可能写的简单，没有用的信息要少写，可以增加自己份量的多写一点，如果有两个手机号码要填写两个，避免对方联系不上你。写下你自己的工作年限，这样再加上你的其他信息，就可以衡量出你的水平了。
4、工作经验
这要与项目区分开写，工作经验主要反映你过去的公司、职位、职责、专业技能、得到的成就。写这些的原因是可以让人评估你是否经常离职，是否在公司取得了进步，处于的行业是什么，以及是否是某个行业的技术专家。
5、项目经验
在简历中提几个重要的项目，不要太多，面试官不会花太多时间去看，因为你不能用图和大片的语言在简历中来证明在这个项目中起到了非常重要的作用，所以一定要用语准确。
Hello，大家好～我是汪七月，不久之前刚考上研究生，目前在约翰霍普金斯大学就读关系类专业。
大学四年到现在，我面试过不少公司，其中有一个很深的感触：准备一份语气妥当、同时又能把话说清楚的简历，对求职者来说非常重要。
但现实却是，能做好一份简历的人少之又少。
简历绝对不是随便写写，或者把经历往上罗列就好了。
一份好的简历，除了恰如其分地描述学术经历和工作经验，内容安排版式设计也十分重要。
按照惯例，很多朋友都会选择在年后去尝试一份新的工作，趁今天这个机会，我就来跟大家说说如何写一份吸引人的简历吧！
1、格式&标题
首先是简历格式，一定要把你的简历素材，不论是WORD或者多张JPG图片，整合到一个PDF文件中。
这样做有三个好处：
a、PDF文件是不可编辑的，增加了简历的安全性；
b、避免了类似对方WORD软件版本不兼容导致的打不开或者显示错乱；
c、无需让对方下载多个文件，大大减少了HR的工作量。
之后就是文件命名了，其实很简单，无非就是简洁，让人一目了然。
有的公司会在发布征集信息的时候给好模版，比如求职岗位+名字+毕业年份，我一般命名的方式是：自己的名字+公司应聘职位。
比如“摘星阁助理—汪七月—2018”，如果有给模版，就按模版的写，没有的话就是“自己的名字+公司应聘职位”。
标题是给HR的第一印象，如果写的乱七八糟，HR会觉得你不重视这份工作，很难打动她去查阅你的简历。
要记住，让HR省心，让她留下良好的第一印象，是作为求职者的一项必备能力。
2、版式风格
最近几年，简历的模版越来越多，版面也越来越“酷炫”，什么颜色拼接，元素嵌套…都是打着“给人眼前一亮”的旗号，但其实类似这些效果，我是不建议采用的。
投简历，最核心是里面的内容，视觉上的干扰会严重阻碍HR的查阅。要知道，如果十秒之内看不到重点或者还没get到主题，简历很可能就被HR直接扔进垃圾桶里。
对我来说，反而是黑白字、配色温和舒适的简历，更能凸显一个人的专业性。
另外，记得控制好简历的篇幅，挑最重要、最能展示自己特点的部分来写，没有HR喜欢看一个陌生人的长篇大论。
总之，如何让HR一目了然、毫不费力地接收到你的信息，也是要求职者必备的一项技能。
怎样写好求职简历？
简历是面试的敲门砖，如何把简历写好，是面试当中非常重要的一个环节，在职场混了十几年，做过HR，不仅自己写过多次简历，过手的简历也不少，今天咱们就来唠唠怎么写好简历，希望对你有帮助~
1、简历要清晰明了
不要买去买那些花里胡哨的模板了，承认有一些做的蛮好看的，但实用性并不强。很多应届生使用同样的模板，我们早已经心身疲惫，对模板已免疫，而且我们清楚，套用模板的同学大概率是懒惰、消极怠工的潜在员工。还有一些自己设计模板的，东拼西凑看着都头疼。
从看简历的角度来说，真的不建议去整这些模板，完全可以用很简单的word，朴实的把简历写出来，简洁明了。当然也可以在网上找一些简洁干净的模板，内容模块可以根据个人与岗位调整。
2、简历要针对岗位进行不同的撰写
一定要按照你想应聘的不同岗位类别，多准备几个版本的简历，这样通过的概率会明显提升。其实也不需要大的改动，把和岗位无关的，或者说无法体现出你和这个岗位所需求的能力画像有关的经历去掉。再展现一些你的优势即可，尤其是你特别希望去的公司，最好是专门写一份简历，突出你跟对方公司之间的适配性和关联度。
下面我们开始写简历了
一、基本信息：
个人基本情况要分门别类的写清楚，一目了然。主要包括：姓名、出生年月、民族、电话、图像等基本信息，据实填写即可。另外，求职意向一定要写，很重要，尤其到了招聘旺季，意向不对岗位，直接再见！
二、教育背景：
写大学及以上的教育经历，最好是按照时间近、远的顺序来写，如：先写博士、硕士，再写本科。非名校建议可以放在后面，院校名称、主修专业、专业排名即可，如果有国家奖励的，可以一并附上获得年份，不要写不相干的。
如果是刚毕业的职场人，教育背景要写在个人信息的后面，然后是然后是工作经历；职场旧人工作经历靠前，尤其是工作经历可以为你加分的情况下，先展示你的优势。
三、工作经历：
公司名称、职位名称要写完整、准确。要注意根据不同的意向岗位进行区分，不要有的没的、相关不相关的都写在一起，可以根据意向岗位进行分类，分在多个模板中去写。
四、技能证书：
这部分可以看作是你的硬件。银行加分证书有会计证、✅银行从业资格证、✅语言类证书、✅等，如果有的话，是可以增加你的含金量的。
五、自我评价：
不要写“性格开朗，积极向上，乐于沟通，有很强的团队合作精神”这些都是假大空的主观评价。要知道，HR看到简历里这样的文字，是会减分的。
正确的自我评价：
八年广告销售经验，目前平台年销售额 600 万，有深厚的行业资源； 四年带人经验，新人 2 个月速度出师，老人做单每年提高 30% 以上；能做全盘的规划，也能自己开拓渠道拿客户。
一些个人小建议：
有些同学还会在简历里面写期望薪资，这个说实话，也没用，甚至有时候你期望薪资写低了，还会被HR压价。对于校招生来说，基本价格都是固定的，白菜价，SP，SSP等，你面试评价是什么级别，一般会对应的给你开那个薪酬（也有同学拿着其他家offer进行argue的）。对于社招同学，写明期望薪酬就等于暴露了自己的底线，这无疑很不利于谈薪
关于个人技能，我的原则是，会就比不懂强，但是慎用“熟练、精通”类的词语，会给自己挖坑，应届生建议临时补课一下，略懂就比不会强！
个人工作简历如何写比较好？
一. 既然是写个人工作简历，那么首先要先做到以下几点
一定要实事求是，不能夸大其词
人事部最喜欢的并且要求的就是简历的真实性。在写简历的时候，一定要诚恳、真实，不能夸大自己的能力、优点或者工作经验等等。经验丰富的HR在面试的过程中就可以看出你是一个什么样的人，所以不要去碰壁。
要找到自己身上的闪光点
不过急于否认自己，而是要多观察观察自己，要相信自己一定是可以的。很多人在描述自我的时候没有自点，但是HR最想看的就是你自身的闪光点，所以我们最好在自我描述之前先介绍一下自己的工作经历，然后引出自己在工作过程中积累的优势。
语言一定一定要精炼
千万不要用独特风格路线的语句去吸引人事经理的注意，这样的方法可能反而会弄巧成拙，很冒险的。一般来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、工作经验、团队合作精神等方面要用词严谨、朴实。要让人事经理感受到你的诚恳、你对这份工作的热爱。
二. 具体布局
个人工作简历的内容上面，一般可能会包括以下内容：个人基本信息、教育经历、个人经历、获奖证书、自我评价、自荐信。
个人基本信息
一般包括姓名、年龄、性别、居住地、联系方式（手机号码、邮箱、）、求职意向（城市、行业、岗位）以及近期的免冠彩色证件照等等。
教育经历
也就是个人所接受的教育，包括学校、学历专业、课程、成绩，多段教育经历，记得先写最近的经历。
个人经历
个人经历主要包括学校经历和工作经历。
学校经历一般是指你在校期间参加比赛获得的奖项、在社团以及学生会担任过什么职位或者组织过什么活动、参与了什么学术活动、参加过学校的什么队伍，例如当过院学习部等等。
工作经历一般包括实习经历、兼职等等。
奖励证书
这时候，你在学校获得的奖学金、四六级、计算机二级、教师资格证、会计证等证书就可以派上用场了。
自我评价
简短的对自己的优缺点进行介绍，当然不要过于强调自己的缺点。
自荐信
简单来说就是推销自己，自己为什么适合这个岗位，用自己的成就来加以佐证，然后表示自己对岗位的渴望。
（当然，自荐信也不是必须的，看应聘的公司有没有特别需要，视情况考虑。）
三. 简历排版
简历排版一定要美观，可以使用网上的一些排版小工具，然后自己再加以修改。
例如，
你可以根据需要，选择自己适合的模板，当然最好是自己制作一个模板，比较符合自己的性格。
然后关于自荐信，大家可以参考一下面这个模板，
最后，强调一定要用心写！一份简历有没有用心写，是很容易看出来的。
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