工人在厂里猝死怎么赔偿？如果是在工作时间工作岗位上猝死，可以认定为工伤，享受工伤死亡待遇；如果是其它情况死亡，则只能按非因工死亡处理。职工在工厂中死亡，发生什么情况的可确定为工伤呢？1、在工作时间和工作场所内或者工作时间前后在工作场所内，因某些工作原因，比如：演员因拍戏而毁容，建筑工人在施工时高空坠落而摔伤了腰，腿等身体部位，诸如此类因工作而受到事故伤害的，可确定为工伤。2、在工作时间和工作场所内，类似职工在单位正常上班时，同事或者上司对其工作不到位而对其施加暴力这种情况，这种因履行职责而受到暴力等意外伤害的，可确定为工伤。3、员工因为工作原因外出，在此期间发生事故或者下落不明的，可以视为工伤。4、职工在上下班的路途中，因乘坐某种交通工具，期间发生了意外交通事故而导致死亡的。5、职工在工作期间，突然生病并且在48小时以内抢救无效而死亡的;类似消防员，警察等为了国家的利益而受到伤害的;职工原在军队服役，但因某重大战役受伤的，并且有革命伤残军人证，后来到自己的工作岗位伤势加重或者复发的，均可视为工伤。
根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。希望以上回答对您问题的解决起到作用。 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答
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