本文介绍了无合同的临时工和用工方之间的劳务关系以及工伤在私人工地如何赔偿的相关规定。根据提供劳务一方因劳务造成他人损害的不同情况，分别由接受劳务一方和提供劳务一方承担赔偿责任。同时，提供劳务一方因劳务受伤后，可以向有故意或重大过失的接受劳务一方追偿，也可以请求接受劳务一方提供补偿。在农村雇工干活之后意外受伤的情况下，属于法律上的雇佣关系，雇主应当承担赔偿责任。

法律分析

无合同的临时工和用工方之间的劳务关系,如果是因为工作原因导致接受劳务的一方自身受伤,则接受劳务的一方应承担赔偿责任;然而,如果是第三方导致的接受劳务的一方受伤,则由第三方承担赔偿责任。但是,临时工也有权要求接受劳务的一方提供补偿。

一、工伤在私人工地怎么赔偿？

私人工地工伤的赔偿需要分情况进行讨论。如果是在依法申报建设的建筑工程项目受伤的职工，可以按照工伤保险条例进行赔偿。如果是在个人建设的自建房等有个人施工的工地发生的事故，则按照雇佣关系进行赔偿。雇佣关系是属于劳务关系，由接受劳务一方的当事人进行合理赔偿。

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担赔偿责任。

二、民法典个人劳务关系中的侵权责任是怎么规定的

个人劳务关系中的侵权责任是这么规定的：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

三、农村雇工干活之后意外受伤怎么处理

雇人干活发生意外摔死属于法律上的雇佣关系（劳务关系），应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

结语

无论是无合同的临时工还是用工方之间的劳务关系,如果接受劳务的一方因工作原因导致自身受伤,则应承担赔偿责任;而如果是第三方导致的受伤,则由第三方承担赔偿责任。同时,临时工也有权要求接受劳务的一方提供补偿。在私人工地工伤的赔偿方面,根据工伤保险条例和个人建设的自建房等有个人施工的工地发生的事故,采取不同的赔偿方式。民法典也对个人劳务关系中的侵权责任进行了规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。最后,农村雇工干活之后意外受伤,属于法律上的雇佣关系,应当由雇主承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。