法律分析:公司开除员工赔偿标准如下:
1、公司无合法理由辞退的,违法解除劳动合同的,每年支付两个月的工资作为赔偿。工资标准按离职前十二个月的平均工资计算;
2、如果公司因违法原因被迫辞职或者因生产经营困难而解除,将得到补偿,每年补偿一个月的工资;
3、公司与员工协商解除劳动合同的,每年补偿一个月的工资,主动离职,没有经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国民法典》
第一百二十条 民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。