法律分析:
补办劳动合同指劳动合同丢失的，可以补办。劳动合同变更或者签订后一式两份，用人单位或者劳动者任意一方丢失的，可以找对方补办。
补办劳动合同指未在规定期限内签订劳动合同的，可以补办。用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同的，可以不签；超过一个月不满一年未签订的，补签并且支付双倍工资；超过一年的，视为签订无固定期限劳动合同并且支付双倍工资。
用人单位不补签或者补办的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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