法律分析：在工伤认定过程中，如果用人单位或劳动者对认定结果存在异议，可以通过各级人民法院或劳动争议仲裁机构进行调解或提起诉讼。在调解和诉讼过程中，需要主张自己的权利和利益，提供相关证据，如出具的医疗鉴定书等，加强与用人单位的沟通和协商，最终达成妥善解决。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十九条 职工或者其近亲属对工伤认定结论有异议的，可以依法提出申诉，投诉或者申请仲裁、提起诉讼。
2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十三条 劳动者申请工伤认定申诉的，劳动争议仲裁委员会应当受理。
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十六条 人民法院审理的民事诉讼案件，当事人有权在诉讼期间请求调解或者和解。
通过以上相关法律规定，可以了解到工伤认定争议的解决程序，从而为劳动者和用人单位平等维护合法权益提供法律保障。
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