【法律分析】
首先在事假到期前，确定不能按期回去上班时，可以电话联系公司部门主管和人事行政主管，告知确定的事情和原因，以及需要再请多假期，可以微信留言，告诉公司主管领导，因确定有事要处理，不能如期回去工作，请领导批准！假期到了，还想续假，就应该在假期结束之前，提前与单位人事部门进行请假，履行请假手续和领导进行请假写请假条假期到了，还想续假，就应该在假期结束之前，提前与单位人事部门进行请假，履行请假手续和领导进行请假写请假条，虚假的事由和天数。写好续假的申请,找所在科室领导签字,再找单位分管领导签字。
【法律分析】
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
