法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险适用于因工作原因受到事故伤害、职业病患病或者病亡的劳动者。但是，对于非正式员工，如兼职工人、临时工、外部协作人员等，其是否适用工伤保险还需要具体情况具体分析。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第五条：“本条例所称工伤保险，是指在用人单位或者经济组织的安排或者指挥下，劳动者因工作原因受到事故伤害、职业病患病或者病亡，依照本条例规定给予的社会保险。”
2. 《社会保险法》第三十条：“用人单位应当按照国家规定参加社会保险，保障本单位的劳动者享有社会保险待遇。”
3. 《职工基本医疗保险条例实施细则》第三十一条：“用人单位应当按月为在岗职工、退休人员、离休人员等依法参加职工基本医疗保险的人员缴纳统一的保险费。”
结论：非正式员工因工受伤是否适用工伤保险需要具体情况具体分析，但用人单位应当按照国家规定参加社会保险，保障劳动者享有社会保险待遇，包括职工基本医疗保险等。
下载本文