原则上，公务员请假不能连续超过十五天，一年内累计不得超过三十天。根据我国目前对于公务员的请假规章，具体的时间上限是没有规章的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的会被辞退。法律依据：《关于机关事业单位工作人员病假期间薪资福利待遇有关问题的通知》(一)因病休假连续2个月或1年内累计6个月，且不能恢复工作的，须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定，并根据鉴定情况作如下处置：1、经医务工作能力鉴定，能坚持正常工作，但本人不上班的，从第3个月或第7个月起，停发薪资和福利待遇;满1年仍不上班的，按辞退或解除聘用处置。2、经医务工作能力鉴定，确属完全丧失工作能力的，须按相关规章办理退休(职)手续。3、经医务工作能力鉴定，因病不能恢复工作，没有完全丧失工作能力的，可继续休病假;从鉴定之日计算，满1年再进行鉴定，经两次鉴定均达到大部分丧失工作能力且不能恢复工作的，一般应办理退休(职)手续。
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