法律分析：很多器质性的疾病都可以休到15天左右的病假，如病毒性心肌炎、病毒性肝炎等，但如果当事人想造假，则应另当别论。建议当事人保持平和心态，建立健康的生活方式，合理安排工作和作息时间，确实需要休假时，可以同单位领导商量，考虑休事假。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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