法律分析：病假是包括周六、周日的，还包括法定的节假日，比如五一、十一假期。职工可以享受3个月到24个月的病假，根据职工工作年限来具体规定最多可享受几个月的病假。病假期间是有工资的，工资的发放比例也按照职工的工作年限来定，如果工作满8年的就可以拿到100%的本人工资。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
下载本文