法律分析：一、劳动仲裁上诉法院还提供原件吗
申请劳动仲裁，证据、劳动者或者用人单位身份证明、委托人身份证明和委托书、与用人单位存在劳动关系的证明一般都要提供原件。缺少原件的可以提供复印件，但法律效力没有原件高。申请劳动仲裁需要提供以下材料：劳动争议仲裁申请书；当事人身份证明；能够证明劳动关系（事实劳动关系）的材料；与劳动争议有关的证据；其他材料。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
二、劳动仲裁诉讼到法院需要什么材料
1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。
2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件；当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，原告为法人或其他组织的，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。
3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。
4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。
5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。
6、与诉讼请求相关的其他材料。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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