法律分析:
工伤认定对企业有以下影响：经过工伤认定后企业应当支付停工留薪期工资；企业未在规定期限内申请工伤认定的，支付职工申请期间的工伤保险待遇；企业不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除工伤职工劳动合同；其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
