法律分析：劳动仲裁诉讼可以提起反诉，但劳动仲裁诉讼反诉的提起，必须要符合以下条件：
(1)、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。
(2)、必须是在案件受理后，庭审辩论结束前提起，庭审辩论结束后提起的，仲裁庭或法庭应告知提起人另案起诉。
(3)、必须是在时效内提起，超过时效提出的反诉将被不予受理或驳回。
(4)、诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提，如果仲裁时未及时提起反诉的，诉讼的反诉将不被受理。
(5)、必须向仲裁庭或法庭递交仲裁反诉书或诉讼反诉书，写明反诉人、被反诉人的姓名或名称、地址、联系方式等，并写明反诉的具体请求及所依据的事实和理由并附相关证据材料。
一、被起诉人可以起诉别人吗
需要看案情，在符合法律规定情况下可以提出反诉：
1、反诉只能是本诉被告向本诉原告提起
2、反诉只能向受理本诉的法院提起;
3、反诉与本诉必须是适用同种诉讼程序，
4、反诉不能是其他法院专属管辖
5、反诉与本诉的诉讼请求必须在事实或者法律上有牵连。
刑事上，依据我国相关法律的规定，犯罪嫌疑人是有权提起民事诉讼的，如果被羁押的，可以委托律师或者亲属代为提起民事诉讼。
二、本诉与反诉的区别是什么
在一个已经开始的民事诉讼程序里面，本诉的被告以本诉原告为被告，向受诉法院提出的与本诉有牵连的独立的反请求即反诉。反诉要在本诉正在进行当中，法庭辩论前提出；反诉能够与本诉适用同一程序的；反诉需要由被告向本诉原告提起。另外起诉需要满足我国《民事诉讼法》规定的条件。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
下载本文