工伤事故责任人需支付职工人身损害赔偿费，而医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等由工伤保险基金负责支付。如果单位未按规定为职工缴纳工伤保险费，责任将由单位按法律规定进行支付。
法律分析
工伤事故的责任人一般需要支付给职工一定的人身损害赔偿费用。但是有关治疗工伤的医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用则是由工伤保险基金来支付的；如果单位没有按规定为职工缴纳工伤保险费的，则由单位来依法进行支付。
拓展延伸
工伤事故责任人的赔偿责任与法律规定
工伤事故责任人的赔偿责任与法律规定是一个重要的法律问题。根据相关法律法规，工伤事故责任人必须承担相应的赔偿责任。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，雇主作为工伤事故责任人，应当为受伤员工提供医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿金等。同时，雇主还需要承担相应的经济赔偿责任，包括误工费、护理费等。另外，如果工伤事故责任人存在违法行为或过失，可能还会面临行政处罚或刑事责任。因此，工伤事故责任人应当严格遵守法律规定，履行赔偿责任，确保受伤员工的合法权益得到保障。
结语
工伤事故责任人应严格遵守法律规定，承担相应赔偿责任。根据相关法律法规，雇主需支付医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金等，确保受伤员工的合法权益得到保障。同时，雇主还需负担误工费、护理费等经济赔偿责任。违法行为或过失可能导致行政处罚或刑事责任。责任人应履行赔偿责任，确保工伤受害者得到公正赔偿。
法律依据
《《工伤保险条例》》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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