工伤事故赔偿标准主要按照伤残程度的不同而有所区别。

具体如下：

一、一次性伤残补助金：

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月，

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月，

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月，

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月，

5、五级伤残补助金=本人工资×18个月，

6、六级伤残补助金=本人工资×16个月，

7、七级伤残=本人工资×13个月，

8、八级伤残=本人工资×11个月，

9、九级伤残=本人工资×9个月，

10、十级伤残=本人工资×7个月。

二、伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%，

2、二级伤残津贴=本人工资×85%，

3、三级伤残津贴=本人工资×80%，

4、四级伤残津贴=本人工资×75%，

5、五级伤残津贴=本人工资×70%，

6、六级伤残津贴=本人工资×60%劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》 第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

交通事故全责保险公司赔偿标准

交通事故负全责的，造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司按合同规定赔付，但是交强险赔付是有一定的限额的。

1.交强险赔偿财产损失限额2000元，医疗费限额10000元，残疾赔偿金限额110000元；

2.剩余的部分由自己购买的商业险进行赔付，不够的由当事人自己赔付。

根据我国《道路交通安全法》规定，保险公司赔偿后，不足的部分按照事故责任承担赔偿责任：机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任。

工伤保险死亡赔偿标准是多少

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金中获得补偿：

1.一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据国家统计局公布的最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元；2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元；2018年度一次性工亡补助金相比上年度增加了55600元。

2.丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有调整。

3.供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均的60%计算。

《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据 该内容由 尹利兵律师 和 律说律答 共创回答