截至2021年，合肥市公积金最低标准为职工月工资的7%，预计2023年仍为此标准。
公积金是由职工和用人单位共同缴存的一种住房储蓄制度。在中国，各地的公积金缴存标准、上限和下限等均会根据不同的地区和政策而有所不同。在合肥市，公积金最低标准是按照职工月工资的比例进行计算的。具体来说，截至2021年，合肥市公积金最低标准为职工月工资的7%。也就是说，每个月的缴存金额不能低于本人月工资的7%。预计到2023年，按照目前政策来看，公积金最低标准仍将保持这一标准。需要注意的是，不同的行业和职业的公积金缴存标准可能存在差异，具体情况需参照当地政策规定进行查询。
公积金缴存的最低标准和上限有何作用？公积金缴存的最低标准和上限主要是为了保障用人单位和职工的权益。最低标准能够确保每个职工都能够在一定程度上享受公积金制度所提供的福利和支持；缴存上限则能够有效控制用人单位和职工的缴存金额，避免过高的负担。
在合肥市，公积金最低标准是按照职工月工资的比例进行计算的，截至2021年为职工月工资的7%。预计到2023年，公积金最低标准仍将保持这一标准。公积金缴存的最低标准和上限主要是为了保障用人单位和职工的权益，缴存金额需参照当地政策规定进行查询。
【法律依据】：
《中华人民共和国住房公积金条例》第十五条 单位和个人缴存额度原则上不超过月工资的20%。为了增加住房公积金的盈余，可以适当调整缴存额度。
