法律分析：用人单位辞退员工的类型有：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的；
5.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作；
6.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
法律依据：根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
