法律分析：国家会有各种各样的补贴政策,4050社保补贴政策就是其中比较人特别的一个补贴政策,它主要是针对年龄满了50岁的男性和年龄满了40岁的女性,并且还要是灵活就业的人群,根据相关信息显示,2022年还会有4050政策,不会取消。
受新冠肺炎疫情影响，部分灵活就业人员收入受到不同程度影响，给其正常缴纳社保带来诸多不确定性。因此，2022年取消4050社保补贴没有政策依据，也没有2022年取消社保补贴的报告。相反，很多地方都在积极落实社保相关政策措施。补贴。
据相关报道，成都市人力资源和社会保障部门对2022年社保补贴做出了最新规定，除灵活职工社保补贴外，尚可申报4050名职工社保补贴。弹性职工社保补贴与4050职工社保补贴没有本质区别。年龄较大的灵活员工，男性55岁以下，女性50岁以下，享受4050社保补贴。
4050人社保补贴是补贴灵活就业人员的长期政策，是关系民生的重大福利政策。该政策的实施具有一定的连续性和长期性，并非因某些特殊原因而制定的临时政策。因此，需要在2022年或之后长期坚持。
综上所述，4050名职工社保补贴是惠及灵活就业困难人员的一项重要举措，没有依据证明2022年会取消。 由于各地条件不同，对象不同，各地补贴标准和申请流程不尽相同，参保人可向当地社会保障部门咨询，以免因听信谣言而错失申请社会保障补贴的最佳时机。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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