延迟退休最早2022年实施
正式开始延迟退休至少还要7年—这是人社部部长尹*民在十二届全国人大三次会议举行的记者会上透露的信息。
“随着人口预期寿命增加，老年人领取养老金年限相应增加，收支平衡面临巨大压力，渐进式延迟退休将成为解决方案。”尹*民解释，“这是针对我国人员法定退休年龄过低提出的。现在的法定退休年龄是1953年作出的规定。建国初，我国预期人均寿命只有40岁左右，现在则是74.8岁。政策有必要调整。”
谈到实施时间表，尹*民透露，希望今年制订出渐进式延迟退休方案，明年报经中央同意后向社会公开征求意见，后年推出。方案将渐进到位，每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到法定退休年龄，推出后至少5年才会实施。
尹*民从国外经验的层面谈到，一些发达国家目前的退休年龄已是65岁甚至67岁，我国现在已领取退休待遇的8000万企退人员的平均年龄只有54岁。“延迟退休的核心点，是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限”。
资料显示，1989年至2009年的20年间，有65个国家延迟了退休年龄。经济合作和发展组织官员凯*尔认为，中国男性和女性的退休年龄，对比国际都相对较低。因此，经合组织建议中国应该提升法定退休年龄至65岁，并将男女退休年龄平等化，“但实施过程中，要特别注意，对于一些因健康状况不是很好而无法继续工作的人，要构建“安全网”来保护他们”。
如果说从2022年起开始实行延迟退休，那么只要是1962年出生的男性，1967年或者1972年出生的女性都会赶上延迟退休。如果说是在2025年实行延迟退休方案，那么只要是1965年出生的男性，1970年和1975年出生的女性都会赶上延迟退休，当然最终哪些人会赶上延迟退休，还是要看国家具体的实行时间。目前还没有准确执行时间。但就目前延迟退休推进工作来看，有可能会在2022年实施延迟退休时间表，但也有可能实施不了。因为在十四五规划中指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”，实施这两个字，意味着着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。
2022年2月21日，国务院办公厅印发“十四五国家老龄事业发展和养老服务体系规划”，在规划中，具体提出了实施渐进式延迟法定退休年龄。这也意味着渐进式延迟退休离大家越来越近了，甚至江苏省从2022年3月1日正式执行延迟退休方案。而从这一点可以明确的指定，渐进式延迟退休在十四五期间会在全国落实。也就说，到了80、90这一年代的小伙伴，肯定是要吃退休的，不会女的55岁退休，男的60岁退休，往后延多少就要看我们处在什么时代，不过延迟退休都是自愿的。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。