养老金最低工资标准如下：

一、机关事业单位；

单位20％，个人8％。缴费基数：单位以本单位工资总额为基数，个人以本人工资为基数；缴费基数上限：当地上年度在岗职工平均工资300％；缴费基数下限：当地上年度在岗职工平均工资的60％。

二、企业；

各省市实际情况不同，养老保险缴费比例依据本地规定执行。例如深圳养老保险缴费比例为21％，单位缴费13％，个人缴费8％。例如上海养老保险缴费比例为29％，单位缴费21％，个人缴费8％。缴费基数：单位以本单位工资总额为基数，个人以本人工资为基数；缴费基数上限：当地上年度在岗职工平均工资300％；缴费基数下限：当地上年度在岗职工平均工资的60％或最低工资标准。根据当地养老保险规定执行。

三、灵活就业人员。

养老保险按当地职工平均工资的40－100％为基数计算缴费，缴费比例为20％，其中8％部分入个人账户，12％部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。根据相关文件规定城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数在全省上年度在岗职工平均工资5135．50元／月的40％－100％之间选择，缴费比例为20％。

那么养老保险如何计算？

一、养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。

二、个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。

三、基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％。

四、公式中：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

养老保险中断有什么后果？

养老保险中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账，二是职工个人账户储存金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。

养老保险中断越长亏损越多养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

（一）中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；

（二）中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；

（三）到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

以上就是关于养老金最低工资标准的相关规定，你清楚了吗？

法律依据：

《社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答