根据《工伤鉴定办法》，职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向协调区劳动保障行政管理部门申请工伤鉴定。用人单位未在规定期限内申请工伤鉴定的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接按照本办法第三条的规定申请工伤鉴定。
1、医疗费用赔偿金额＝诊疗金额药品金额住院服务费金额（根据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）
2、住院伙食补助金额＝公出差伙食补助标准（元人天）×70％×人数×天数
3、交通食宿费赔偿金额＝交通费住宿费伙食费
4、辅助器具费用赔偿金额＝普通适用器具合理费用×器具数量
5、护理费赔偿金额＝上一年度职工月平均工资（元月）×50％40．％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）
6、伤残补助金额＝本人工资（元月）×27（一级残疾）25（二级残疾）7（十级残疾）
7、残疾津贴赔偿金额＝本人工资（元月）×90％（一级）85％（二级）75％（四级）
8、一次性工伤医疗补贴，残疾就业补贴（由省），自治区，直辖市人民政府规定）
9、丧葬补助金额＝上一年度职工月平均工资（元月）×610．供养亲属养老金赔偿金额＝死亡职工工资（元月）×40％（配偶）30％（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10％）
11、一次性工亡补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇纠纷的，按照劳动纠纷处理的有关规定处理。第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼：
（1）申请工伤鉴定的职工或者其近亲属、不接受工伤鉴定的决定；
（2）申请工伤鉴定的职工或者其近亲属、职工所在单位不接受工伤鉴定结论的；
（3）用人单位不接受机构确定的单位支付费率；
（4）医疗机构、辅助设备配置机构签订服务协议，认为机构未履行有关协议或规定；
（5）工伤职工或其近亲属对机构批准的工伤保险待遇有异议。
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