根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年的工人应该退休。此外，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的男性应在年满55周岁，女性应在年满45周岁时退休，且连续工龄也需满10年。
法律分析
劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人；男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
拓展延伸
工地工人的年龄要求及法律规定
根据相关法律法规，工地上工人的年龄要求是根据不同国家和地区的劳动法规定的。一般而言，年满18岁的成年人可以在工地上从事各类工作。然而，在某些特殊情况下，根据法律的规定，16岁以上的未成年人也可以在工地上从事一些特定的工作。这些工作通常需要获得家长或监护人的同意，并且受到严格的监管和保护。此外，工地上的工人年龄限制也可能因工作性质、风险程度和工作环境的不同而有所变化。因此，具体的年龄要求和法律规定应根据所在国家或地区的劳动法律进行咨询和遵守。
结语
根据相关法律法规，工地上工人的年龄要求是根据不同国家和地区的劳动法规定的。一般而言，年满18岁的成年人可以在工地上从事各类工作。然而，在某些特殊情况下，根据法律的规定，16岁以上的未成年人也可以在工地上从事一些特定的工作。这些工作通常需要获得家长或监护人的同意，并且受到严格的监管和保护。此外，工地上的工人年龄限制也可能因工作性质、风险程度和工作环境的不同而有所变化。因此，具体的年龄要求和法律规定应根据所在国家或地区的劳动法律进行咨询和遵守。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第一章 总则 第一条 【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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