1.网络招聘。网络招聘是一种通过网络平台寻找工作的途径。大多数童鞋都会在各大招聘网上寻求工作。首先填写一份全面的简历，然后根据职业需求、期望行业、期望工资进行筛选、投递、等待结果。2.校园招聘。校园招聘是针对应届毕业生的招聘活动，包括世界500强、外资名企、地方名企等在校园内的宣讲和招聘。3.现场招聘会。现场招聘会是一种重要的就业途径，因为每个地方都有人才市场，参加招聘会可以让我们更容易地找到工作。4.内部推荐。内部推荐是一种通过人际关系和推荐制度来获取工作的途径。公司内部的推荐系统可以获取候选人的信息，通过内部推荐可以快速地找到合适的人选。5.人才市场。人才市场是找工作的途径之一，每到毕业高峰期，很多企业都会设立人才市场，吸引广大毕业生前往。而城市里的人才市场一般会在每个月的固定时间举行招聘会，可以去参加。6.熟人介绍。熟人介绍是一种很有效的找工作的方式，通过与熟人建立联系，我们能够获得更多的机会和信息。7.BOSS直聘。BOSS直聘是一个招聘平台，提供了广泛的招聘岗位，并且采用聊天式沟通的方式，反馈效率较高。如果简历和岗位匹配度高，可以与HR对话顺畅，约面试的时间会更快。8.智联招聘。智联招聘是适用于所有人的招聘平台，包括传统行业和新兴行业。它拥有丰富的招聘信息资源，并且各行业都有。如果想进入传统行业或者对岗位要求较高，智联招聘可能是你的首选。9.猎头公司。猎头公司是一种主要针对中高端人才的求职渠道，通过专业的猎头公司服务，可以高效地找到合适的工作岗位，并为中高级人才提供职业咨询和发展指导。10.猎聘。猎聘是一个中高端求职人才的平台，里面有许多猎头公司提供职位。通过猎聘，可以与这些猎头公司联系，从而获得更广阔的就业机会。11.实习僧。实习僧是一个非常好的就业途径，对于大学生来说，实习信息较全，岗位种类也较多，但总体反馈效率一般，需要注意岗位发布时间，有些职位已经招满了也不会撤销发布的招聘信息。12.报刊杂志招聘。报刊杂志招聘是一种传统的求职方式，在网联招聘兴起之前，这个是很重要的渠道。虽然受到网联招聘的冲击，但依然是一个不错的途径。13.拉勾招聘。拉勾招聘是一家互联网求职必备的APP职业，通过拉勾网，求职者可以成为互联网公司的求职者，而不是传统的招聘公司。14.前程无忧。作为国内老牌招聘平台，前程无忧拥有丰富的名企资源，安全靠谱，求职服务及时。主要针对管理层的招聘，职位选择多，行业涵盖面广。15.应届生求职网。应届生求职网是专门针对应届生校招求职的网站，提供各种招聘信息，包括网申、面试经验等。同时，它还有网申、面试经验分享，是应届生求职必备的一个网站。16.招聘广告。招聘广告是寻找工作的途径之一，可以通过报纸、杂志、电视、广播等媒体了解一些招聘信息，并且可以直接联系招聘单位。此外，招聘广告也可以通过一些招聘网站来获取。17.中介服务。中介服务是找工作的一种途径，通过中介公司，求职者可以获取相关的招聘信息，同时中介公司也可以提供一些关于求职的建议和帮助。18.校园宣讲会。校园宣讲会是了解目标公司招聘职位信息和公司文化的好时机，同时也是我们认识HR的好机会。19.脉脉。脉脉是一款社交招聘模式，通过与其他人交流，可以找到适合的工作机会。虽然反馈速度较慢，但仍然是一个可用的求职渠道。20.主动求职。主动求职是一种比较常规的找工作方式，可以通过主动联系心仪的公司，投递简历或者写求职信来表达自己的意愿。
小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：
求职可以通过哪些途径
1、网上求职。网上求职是最简便的方法，可以足不出户找到适合自己的工作，只要给有关单位投递自己的简历，等待通知就好。
2、大型招聘会。大型招聘会是比较直接的现场模式，很多大型的公司都会出现在招聘会上，应聘者可以直接与该公司面对面的沟通，从而达成雇佣意向。
3、企业实习留任。大学实习期间，总会被分配到一些工作单位上实习，如果你的表现优秀，实习单位会主动将你纳入门下。
4、主动上门求职。很多公司都会将自己的招聘海报粘贴在公司前，这时你可以主动找到人力资源部求职，这样也是一种不错的方法。
5、内部推荐。这种主要是针对一些人脉丰富的人来说，他们可以通过一些朋友牵桥搭线进入自己想到的单位部门。
6、参加商业竞争比赛。商业竞争比赛主要是针对一些比较优秀的人才，一些有名的公司会通过比赛来选取所要录取的优秀人才，所以这也是实现高薪高职的出路。下载本文
