请假类别一般包括但不限于以下几种： 事假 病假 婚假 丧假 公假（或称为公务假） 工伤假 产假 护理假（通常指为照顾生病家人而请的假） 其他类型的假期，根据具体情况而定 在填写请假条时，"请假类别"一栏应根据实际请假原因从上述类别中选择相应的一项。同时需要注意的是，对于某些特定类型的假期，如病假和工伤假，可能需要提供相关证明文件，例如医院开具的病情诊断书或者工伤认定书等。另外，具体的请假规定可能因单位、学校或其他组织而有所不同，因此在实际操作时应参照所在单位的相关规定执行。
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职工请假类别有哪些？
这种事情要分类处理的，一般都能拿到假条，现为您提供职工请假类别，可供参考。
1、事假
职工确因办理工作以外的.特殊事项而需要请假，可给予事假。事假时间根据实际情况酌定，但全年累计一般不得超过一个月。
2、病假
职工确因生病不能坚持工作，可准请病假。
3、婚假
职工结婚，一般准假7天。凡晚婚(男年满25周岁，女年满23周岁)婚假为一个月。因我校实行寒、暑假休假制度，职工婚假一般应安排在假期。
4、丧假
职工直系亲属去世，可请丧假;丧假一般为3天(路程假除外)，若需延长者，按事假对待。
5、产假
女职工正常生育，一般产假为90天。晚育(女年满24周岁)者，产假为100天，男方护理假10天。在产假期满前领榷独生子女证》的产假延长50天，男方护理假延长5天。女教师产假遇寒、暑假顺延。
6、探亲假
职工探望配偶或父母，可请探亲假，探亲假均安排在假期。下载本文
