人才市场和网上找工作各有利弊。人才市场反映慢但比较真实，网上发布信息快但难辨真假。建议双管齐下、择优选择。现在找工作大部分都是通过求职网站去找的，而人才市场的招聘会跟每次招聘的企业数目都在减少，高层次一点的职位也基本上很少了，所以还是在求职网站里面投递简历比较靠谱的。目前网上90%的招工信息都不是用工单位直招的。因此，建议可以尝试两种方式，但要注意信息的真实性和正规性。
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找工作在网上投简历和去人才市场哪个更靠谱？
都可以选择。
1）从工作选择性讲：网上找工作选择更加广泛，凡是注册该招聘网站目前正在招聘相关企业的招聘职位都可以看到，可以申请面试；而现场面试只局限于在现场招聘的企业和部分适合个人的职位；
2）从面试准备来讲：网上找工作在投递简历之前可以对企业做一个全面的了解，包括企业的发展历程，基本福利等，而现场招聘海报只提供部分信息，不能让应聘者提前更多的了解企业；也就不能很好地做面试准备；
3）从面试周期来讲：网上找工作需要经历投递简历—筛选简历—电话面试—邀请初面—初面等环节，而现场招聘可以直接进入初面环节，且现场招聘的岗位一般都比较紧急，所以招聘周期相对较短；
在求职期间，可以选择两种方式同时进行，在网上投递简历的同时，可以去现场进行求职，只要合理的安排面试时间，避免面试冲突就可以。下载本文
