1、基本工资：根据员工职务、工作岗位及职称，由本公司制定基本工资标准，并实行动态调整。
2、业绩报酬：与本公司实际业绩及其贡献的挂钩，根据本公司业绩及其贡献的大小，给予应有的报酬。
3、加班费：加班费按照全国劳动法实施，按小时计算，发放标准由本公司制定。
4、奖金：根据本公司对员工表现的肯定，按照本公司制定的奖金标准发放。
5、福利：提供五险一金、带薪年假、法定节假日放假及其他福利等。
6、绩效考核：定期对员工的工作表现进行考核，根据考核结果提高或降低相应的薪酬。
